Infosys ने 240 ट्रेनी को अप्रैल 2025 में निकाला, जो आंतरिक टेस्ट में फेल हुए। फरवरी में 326 कर्मचारियों को भी हटाया गया था। कंपनी ने मुफ्त उपक्रमण (upskilling) का ऑफर दिया है। पूरी जानकारी यहाँ पढ़ें।
Infosys ने 240 ट्रेनी को किया बाहर, फेल हुए कर्मचारियों को मुफ्त उपक्रमण (Upskilling) का ऑफर
चंद्र आर. श्रीकांत & रेशभ शॉ | 18 अप्रैल 2025 | 10:36 AM IST
IT दिग्गज कंपनी Infosys ने एक बार फिर 240 प्रशिक्षुओं (Trainees) को नौकरी से निकाल दिया है, क्योंकि वे कंपनी के आंतरिक मूल्यांकन टेस्ट (Internal Assessment Tests) में पास नहीं हो पाए। यह कदम फरवरी 2025 में 326 ट्रेनी को निकाले जाने के बाद उठाया गया है। हालाँकि, Infosys ने इन कर्मचारियों को मुफ्त उपक्रमण (Free Upskilling) का अवसर देकर एक सकारात्मक पहल की है, जिसके तहत वे NIIT और UpGrad जैसे प्लेटफॉर्म्स पर ट्रेनिंग ले सकते हैं।
इस समय, Infosys कोमल मांग (Subdued Demand) के माहौल से गुजर रहा है और कंपनी ने इस साल के लिए 0% से 3% की मामूली राजस्व वृद्धि (Revenue Growth) का अनुमान लगाया है। यह IT सेक्टर में चल रही अनिश्चितता (Uncertainty) को दर्शाता है।
Infosys लेटेस्ट लेऑफ्स 2025: मुख्य बिंदु
- 240 ट्रेनी को निकाला गया, क्योंकि वे “जेनेरिक फाउंडेशन ट्रेनिंग प्रोग्राम” (Generic Foundation Training Program) में फेल हो गए।
- फरवरी 2025 में 326 कर्मचारियों को भी इसी कारण से हटाया गया था।
- मुफ्त उपक्रमण (Free Upskilling) का ऑफर दिया गया है, जिसमें NIIT और UpGrad के साथ साझेदारी की गई है।
- Infosys का राजस्व अनुमान साल 2025-26 के लिए 0% से 3% रहने की संभावना है।
- कंपनी ने ट्रेनी को 3 अटेम्प्ट्स, मॉक टेस्ट और डाउट-क्लीयरिंग सेशन दिए, लेकिन वे पास नहीं हो पाए।
Infosys ने क्यों निकाले ट्रेनी? (Infosys Layoffs 2025 Reason)
Infosys ने अपने 18 अप्रैल 2025 के ईमेल में स्पष्ट किया कि जो ट्रेनी फाइनल असेसमेंट टेस्ट (Final Assessment Test) में पास नहीं हो पाए, उन्हें कंपनी से बाहर कर दिया गया है। ईमेल में लिखा गया:
“आपके फाइनल असेसमेंट के रिजल्ट्स के बाद, हमें सूचित करना पड़ रहा है कि आप ‘जेनेरिक फाउंडेशन ट्रेनिंग प्रोग्राम’ के क्वालीफाइंग क्राइटेरिया को पूरा नहीं कर पाए हैं, जबकि आपको एक्स्ट्रा प्रिपरेशन टाइम, डाउट-क्लीयरिंग सेशन्स, मॉक टेस्ट और 3 अटेम्प्ट्स दिए गए थे। इस वजह से, आप अप्रेंटिसशिप प्रोग्राम को जारी नहीं रख पाएंगे।”
क्या है जेनेरिक फाउंडेशन ट्रेनिंग प्रोग्राम?
यह Infosys का इंटरनल ट्रेनिंग प्रोग्राम है, जिसमें नए हायर किए गए ट्रेनी को कोडिंग, प्रॉब्लम-सॉल्विंग, कम्युनिकेशन स्किल्स और डोमेन नॉलेज की ट्रेनिंग दी जाती है। अगर कोई ट्रेनी इस टेस्ट में 3 बार फेल हो जाता है, तो उसे कंपनी छोड़नी पड़ती है।
Infosys द्वारा मुफ्त उपक्रमण (Free Upskilling) का ऑफर
अच्छी बात यह है कि Infosys ने निकाले गए ट्रेनी को बिना किसी खर्च के स्किल डेवलपमेंट कोर्सेज (Free Upskilling Courses) करने का मौका दिया है। यह ट्रेनिंग NIIT और UpGrad जैसे प्रतिष्ठित एजुकेशन प्लेटफॉर्म्स के साथ मिलकर दी जाएगी।
कौन-से कोर्सेज उपलब्ध हैं?
- डेटा साइंस और एनालिटिक्स
- आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और मशीन लर्निंग (ML)
- क्लाउड कंप्यूटिंग (AWS, Azure)
- साइबर सिक्योरिटी
- डिजिटल मार्केटिंग
इन कोर्सेज को पूरा करने के बाद, ट्रेनी बेहतर जॉब ऑपरचुनिटीज पा सकते हैं या Infosys में दोबारा अप्लाई कर सकते हैं।
IT सेक्टर में लेऑफ्स का ट्रेंड (IT Sector Layoffs Trend 2025)
Infosys अकेली कंपनी नहीं है जो लेऑफ्स कर रही है। 2024-25 में कई बड़ी IT कंपनियों ने कर्मचारियों को निकाला है:
- TCS ने 1,000+ कर्मचारियों को हटाया।
- Wipro ने जूनियर लेवल के 500+ एम्प्लॉयी को निकाला।
- Tech Mahindra ने परफॉरमेंस इशूज के कारण लेऑफ्स किए।
लेऑफ्स की मुख्य वजहें:
✔ ग्लोबल इकोनॉमिक स्लोडाउन (Global Economic Slowdown)
✔ ऑटोमेशन और AI का बढ़ता इस्तेमाल
✔ क्लाइंट्स द्वारा प्रोजेक्ट्स में कटौती
FAQs: Infosys लेऑफ्स 2025 से जुड़े सवाल-जवाब
❓ Infosys ने कितने ट्रेनी को निकाला है?
→ अप्रैल 2025 में 240 ट्रेनी को निकाला गया, जबकि फरवरी में 326 कर्मचारियों को हटाया गया था।
❓ क्या निकाले गए ट्रेनी को दोबारा जॉब मिल सकती है?
→ हाँ, अगर वे मुफ्त उपक्रमण कोर्स (Free Upskilling) पूरा करके अपनी स्किल्स इम्प्रूव करते हैं, तो वे Infosys या अन्य कंपनियों में दोबारा अप्लाई कर सकते हैं।
❓ Infosys का रेवेन्यू ग्रोथ क्या है?
→ 2025-26 के लिए 0% से 3% का अनुमान है, जो IT सेक्टर में स्लो ग्रोथ को दिखाता है।
❓ लेऑफ्स से बचने के लिए क्या करें?
✔ रोजाना नई स्किल्स सीखें (AI, Cloud, Data Science)।
✔ कंपनी के इंटरनल टेस्ट्स की तैयारी अच्छे से करें।
✔ नेटवर्किंग बढ़ाएँ और मेंटर्स से सलाह लें।
निष्कर्ष: क्या करें अगर आप भी IT सेक्टर में हैं?
अगर आप IT सेक्टर में जॉब कर रहे हैं या इन्फोसिस जैसी कंपनियों में जॉब पाना चाहते हैं, तो स्किल डेवलपमेंट पर फोकस करें। लेऑफ्स का खतरा हमेशा रहता है, लेकिन अगर आप हाई-डिमांड स्किल्स (AI, Cloud, Cybersecurity) सीखते हैं, तो आपका करियर सेफ रहेगा।
कॉल टू एक्शन (Call to Action)
- अभी स्किल अपग्रेड करें: NIIT या UpGrad पर कोर्सेज चेक करें।
- इन्फोसिस करेंट जॉब्स देखें: Infosys Careers
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